IDLangues La Roche-sur-Yon

Le CPF (Compte Personnel de Formation)

coursanglaissaintnazaire.jpg

 

Qu'est ce que le CPF ?

Le Compte Personnel de Formation est le successeur du DIF (Droit Individuel à la Formation).

En vigueur depuis le 1er janvier 2015, il permet à chaque salarié de cumuler des heures pour se former.

Les droits à la formation se calculent par année civile. En 2015/2016/2017/2018 un salarié travaillant à temps complet a cumulé 24h de CPF par an.

Les heures de CPF sont alimentées automatiquement sur le compte de chaque personne (en général entre avril et juin).

Depuis la réforme entrée en vigueur le 1er janvier 2019, les droits à la formation ne sont plus en heures mais ont été monétarisés. Le taux de conversion étant de 15€ TTC par heure.

Ainsi, un salarié qui avait 120h de DIF au 31.12.2014 dispose désormais de 1800€ TTC sur son compteur DIF. Un salarié ayant 96h de CPF (pour les années 2015 à 2018) a désormais 1440€ de droits à la formation.

A partir de 2019, les droits à la formation seront de 500€ TTC par an par salarié (800€ TTC pour les salariés n'ayant pas la qualification V - CAP).

Le plafond étant de 5000€ TTC (8000€ pour les salariés n'ayant pas la qualification V)

 

 

Que sont devenues les heures de DIF?

Au 31 janvier 2015, les employeurs ont eu comme obligation d'informer chaque salarié, du nombre d'heures acquises au 31 décembre 2014 au titre du DIF. Ces heures peuvent être utilisées jusqu'au 31 décembre 2020 selon les modalités du CPF.

 

Comment mettre en place une formation au titre du CPF?

Afin de faire une formation au titre de son CPF, la personne doit au préalable avoir créé son compte sur le site www.moncompteformation.gouv.fr et renseigné le nombre d'heures cumulées au titre du DIF au 31 décembre 2014.

Ensuite, la personne doit s'assurer que la formation souhaitée est bien éligible au titre du CPF. Pour les formations en langues, la formation doit être sanctionnée par le passage du test TOEIC, BULATS, TOEFL ou BEC.

Il faut constituer un dossier de demande de formation comprenant :

     °la demande effectuée sur le site www.moncompteformation.gouv.fr (3 pages à compléter)

     °le devis & programme de formation remis par l'organisme de formation

     °un formulaire de demande de prise en charge (à se procurer auprès de l'OPCA auprès duquel côtise l'entreprise)

 

Les formations peuvent être prises en charge intégralement ou partiellement, notamment selon le taux horaire de prise en charge de l'OPCA. Un cofinancement peut-être possible (de l'entreprise, de la personne voulant se former, de Pôle Emploi, de la Région)

 

Qu'est ce que le CEP?

Le Conseil en Evolution Professionnelle a pour but de permettre à tout actif (salarié ou demandeur d'emploi) de faire un bilan de sa situation, de ses perspectives et de son évolution professionnelle. Selon la situation de chaque personne, le CEP peut être l'OPCACIF, l'APEC, la Mission locale, le Pôle Emploi, CAP Emploi ou bien un autre opérateur choisi par le Conseil Régional.

Pour faire une formation dans le cadre du CPF, certains OPCAS demandent que le salarié s'entretienne avec un CEP qui dépend de l'OPCA lui-même.

 

POUR TOUTE QUESTION SUR VOTRE PROJET DE FORMATION EN LANGUE AU TITRE DU CPF, CONTACTEZ-NOUS AU 02.51.40.06.25

 

 

Actualités
23/04/2019
Nos prochains tests TOEIC auront lieu aux dates suivantes : 22 mai - 26 juin - 24 juillet - 28 août - 25 se...
23/04/2019
Nos tests BULATS LINGUASKILL auront lieu les mercredis suivants : 15 mai - 12 juin - 10 & 31 juillet - ...
10/04/2019

Welcome to Arielle qui rejoint notre équipe en tant qu''hôtesse d'accueil!

Ce site utilise Google Analytics. En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l'utilisation de cookies pour réaliser des statistiques de visites.