IDLangues La Roche-sur-Yon

Le CPF (Compte Personnel de Formation)

coursanglaissaintnazaire.jpg

 

Qu'est ce que le CPF ?

Le Compte Personnel de Formation est le successeur du DIF (Droit Individuel à la Formation).

En vigueur depuis le 1er janvier 2015, il permet à chaque salarié de cumuler des heures pour se former.

Chaque salarié à temps plein, cumule désormais 24 heures sur son CPF pendant 5 ans, puis 12.5 heures par an pendant 2.5 ans. Le plafond étant de 150 heures.

Au 1er janvier 2015, chaque personne a 2 "compteurs" d'heures : un compteur des heures acquises au titre du DIF au 31 décembre 2014 et un compteur au titre des heures du CPF. Au 1er janvier 2015, les salariés n'ont pas d'heures sur le compteur CPF; les premières 24 heures seront créditées au 1er janvier 2016.

La principale différence avec le DIF est que le CFP est rattaché à chaque personne durant toute sa vie professionnelle (via le site moncompteformation.gouv.fr)et non plus via à un contrat de travail.

 

Que sont devenues les heures de DIF?

Au 31 janvier 2015, les employeurs ont eu comme obligation d'informer chaque salarié, du nombre d'heures acquises au 31 décembre 2014 au titre du DIF. Ces heures peuvent être utilisées jusqu'au 31 décembre 2020 selon les modalités du CPF

 

Comment mettre en place une formation au titre du CPF?

Afin de faire une formation au titre de son CPF, la personne doit au préalable avoir créé son compte sur le site www.moncompteformation.gouv.fr et renseigné le nombre d'heures cumulées au titre du DIF au 31 décembre 2014.

Ensuite, la personne doit s'assurer que la formation souhaitée est bien éligible au titre du CPF. Pour les formations en langues, la formation doit être sanctionnée par le passage du test TOEIC, BULATS, TOEFL ou BEC.

Il faut constituer un dossier de demande de formation comprenant :

     °la demande effectuée sur le site www.moncompteformation.gouv.fr (3 pages à compléter)

     °le devis & programme de formation remis par l'organisme de formation

     °un formulaire de demande de prise en charge (à se procurer auprès de l'OPCA auprès duquel côtise l'entreprise)

 

Les formations peuvent être prises en charge intégralement ou partiellement, notamment selon le taux horaire de prise en charge de l'OPCA. Un cofinancement peut-être possible (de l'entreprise, de la personne voulant se former, de Pôle Emploi, de la Région)

 

Qu'est ce que le CEP?

Le Conseil en Evolution Professionnelle a pour but de permettre à tout actif (salarié ou demandeur d'emploi) de faire un bilan de sa situation, de ses perspectives et de son évolution professionnelle. Selon la situation de chaque personne, le CEP peut être l'OPCACIF, l'APEC, la Mission locale, le Pôle Emploi, CAP Emploi ou bien un autre opérateur choisi par le Conseil Régional.

Pour faire une formation dans le cadre du CPF, certains OPCAS demandent que le salarié s'entretienne avec un CEP qui dépend de l'OPCA lui-même.

 

POUR TOUTE QUESTION SUR VOTRE PROJET DE FORMATION EN LANGUE AU TITRE DU CPF, CONTACTEZ-NOUS AU 02.51.40.06.25

 

 

Actualités
18/10/2016
Sur les 9 premiers mois de l'année 2016,  535 739 formations ont été validées dans le cadre du CPF (Source...
21/09/2016
Depuis Septembre 2016, IDLANGUES vous accueille dans son nouveau centre à Brest. Pour toute question ou tout...
21/03/2016
Cambridge lance la formule Blended Viewpoint qui remplace la formule English Unlimited. Contactez-nous pour...
15/06/2015
Venez passer votre BULATS à la Roche/Yon. Nous vous proposons le test seul ou un pack de préparation avec le...